{"id":34330,"date":"2025-11-03T11:00:55","date_gmt":"2025-11-03T10:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zeltwanger.de\/?page_id=34330"},"modified":"2025-12-09T09:07:27","modified_gmt":"2025-12-09T08:07:27","slug":"corporate-social-responsibility","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.zeltwanger.de\/de\/corporate-social-responsibility\/","title":{"rendered":"Corporate Social Responsibility"},"content":{"rendered":"
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\"ZELTWANGER<\/p>\n

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY<\/p>\n

Verantwortungsbewusstes Handeln f\u00fcr Mensch und Umwelt<\/div>\n<\/div>\n

Verantwortung leben.
Zukunft gestalten.<\/h2>\n
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Als innovatives Technologieunternehmen mit mittelst\u00e4ndischen Werten \u00fcbernehmen wir Verantwortung gegen\u00fcber Mitarbeitenden, Partnern, der Gesellschaft und der Umwelt. Dabei pr\u00e4gt die Vision unseres Gr\u00fcnders \u2013 Freiheit, Freude und Harmonie<\/strong> \u2013 unser t\u00e4gliches Handeln.<\/p>\n<\/div>\n

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Mitarbeitende<\/p>\n<\/h2>\n

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Wir schaffen ein Umfeld, das Sicherheit, Entwicklung, Gleichberechtigung und Wohlbefinden vereint.<\/p>\n<\/div>\n

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    Gesundheit & Sicherheit<\/h3>\n
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    Moderne, ergonomische Arbeitspl\u00e4tze sowie umfassender Arbeitsschutz und pr\u00e4ventive Gesundheitsangebote sorgen f\u00fcr Sicherheit und Wohlbefinden.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n

  • \n

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    Work-life-balance<\/h3>\n
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    Flexible Arbeitszeitmodelle, gemeinsame Aktivit\u00e4ten und Betriebsfeiern \u2013 oft mit Familien \u2013 f\u00f6rdern Balance, Gesundheit und Teamgeist.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n

  • \n

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    Nachwuchsf\u00f6rderung<\/h3>\n
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    Ausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert: In eigenen Werkst\u00e4tten, durch Schulkooperationen und Messeauftritte investieren wir gezielt in die Fachkr\u00e4fte von morgen.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n

  • \n

    \"\"<\/p>\n

    Weiterentwicklung<\/h3>\n
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    Gezielte Schulungen und individuelle F\u00f6rderung st\u00e4rken die Kompetenzen der Mitarbeitenden und f\u00f6rdern Sicherheit sowie Wohlbefinden.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n

  • \n

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    Chancengleichheit & vielfalt<\/h3>\n
    \n

    Gleichbehandlung und Vielfalt sind fest verankert und pr\u00e4gen eine inklusive Unternehmenskultur mit Transparenz, Respekt und Fairness.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Umwelt<\/h2>\n
    \n

    Wir entwickeln Technologien, die \u00f6kologische Transformation erm\u00f6glichen, und achten zugleich auf effizienten Ressourceneinsatz.<\/p>\n<\/div>\n

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      Umweltfreundliche technologien<\/h3>\n
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      Wir realisieren Innovationen, die zur \u00f6kologischen Transformation beitragen \u2013 etwa in der Elektromobilit\u00e4t, Wasserstofftechnologie und im W\u00e4rmemanagement.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n

    • \n

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      Ressourcenschonung<\/h3>\n
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      Hohe Recyclingquoten und effiziente Materialnutzung f\u00f6rdern eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n

    • \n

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      Energieeffizienz<\/h3>\n
      \n

      Energieaudits, Photovoltaikanlagen und CO\u2082-Fertigungstechnologien senken Emissionen und st\u00e4rken den Klimaschutz.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n

    • \n

      \"\"<\/p>\n

      Nachhaltige Beschaffung<\/h3>\n
      \n

      Materialien werden ressourcenschonend, recyclingf\u00e4hig und ohne Konfliktrohstoffe beschafft.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n

    • \n

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      Bewusstsein im Alltag<\/h3>\n
      \n

      Wasserspender, Mehrwegbecher und digitale Prozesse reduzieren Abfall und Einwegprodukte.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      \n

      Verantwortung in Zahlen<\/p>\n<\/h2>\n

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      Ausgew\u00e4hlte Beispiele zeigen, wie wir Verantwortung messbar machen.<\/p>\n<\/div>\n

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      \n Recyclingquote
      im ZELTWANGER Maschinenbau<\/p>\n
      ein Beitrag zu effizientem Ressourcenschutz
      Datenbasis: 2024<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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      \n Frauen in F\u00fchrungspositionen
      in der ZELTWANGER Holding<\/p>\n
      gelebte Chancengleichheit
      Stand: Oktober 2025<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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      \n Meldungen \u00fcber das deutsche Hinweisgebersystem<\/p>\n
      Ausdruck von Integrit\u00e4t und Vertrauen
      Stand: Oktober 2025<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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